Home Contact Sitemap      Ontvang alle nieuwsberichten van RVP via RSS Help voor RSS
 
 
.be
Logo van de RV
  Home >Uitgebreide info >Aanvullend pensioen

Het stelsel van het aanvullende pensioen bij de RVP

WEET U...

Weet u dat de RVP u de mogelijkheid biedt om een interessant aanvullend pensioen samen te stellen ?
Het specifieke karakter van dit aanvullende pensioen wordt vastgelegd door het koninklijk besluit van 14.11.2003 betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij koninklijk besluit nr. 50 van 24.10.1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst.
Om uw aanvullend pensioen te waarborgen, werkt de RVP als echte verzekeringsmaatschappij en zijn zijn activiteiten onderworpen aan de controle van de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA), een instelling die valt onder het FOD Economie en belast is met de controle op de verzekeringsmaatschappijen.
Bovendien wordt de RVP gecontroleerd door externe deskundigen : een college van bedrijfsrevisoren en een bureau van actuarissen.

Wie kan stortingen doen in dit stelsel ?

De werknemers, hetzij via hun werkgever in het kader van een groepsverzekering of hetzij rechtstreeks via vrijwillige stortingen voor de individuele levensverzekering, en de bedrijfsleiders.

Welke zijn de voordelen van dit stelsel ?

Dit stelsel is heel interessant omwille van het voornamelijk sociale aspect dat door de wetgeving wordt opgelegd en dat zich voor de RVP vertaalt in :

  • de verplichting :
    • elke aansluiting te aanvaarden,
    • dezelfde voorwaarden (zelfde tarief) toe te kennen aan alle aangeslotenen,
    • alle winsten te verdelen tussen de verzekerden en de rentetrekkers,
    • de in de tarieven inbegrepen beheers- en betalingskosten tot een minimum te beperken.
  • een paritair  beheer dat wordt verzekerd door de werkgevers en werknemers.

Wat verzekert men in dit stelsel ?

De voornaamste doelstelling van dit stelsel, dat gebaseerd is op de individuele kapitalisatie, is het samenstellen van een ouderdomsrente en eventueel een overlevingsrente die wordt uitbetaald aan een aangeduide begunstigde als de verzekerde komt te overlijden.

Kunnen de rechten worden uitbetaald in de vorm van een kapitaal ?

De rechten kunnen ook aan de gerechtigden worden uitbetaald in de vorm van een éénmalig kapitaal, waarbij evenwel moet worden voldaan aan bepaalde voorwaarden op het vlak van de termijnen bij het indienen van de aanvraag en waarbij voor de individuele levensverzekering de vervroegde uitbetaling afhankelijk wordt gesteld van de gunstige uitslag van een geneeskundig onderzoek.

Op welke leeftijd kan men genieten van zijn rechten ?

De einddatum van het contract en de mogelijkheid tot vervroegde uitbetaling worden vastgelegd door het reglement van de groepsverzekering of door het levensverzekeringscontract.

Voor de nieuwe contracten van de groepsverzekering die vanaf 01.01.2004 zijn afgesloten, mag die (eind- of vervroegde) leeftijd niet lager liggen dan 60 jaar. (Bepaling van de zogenaamde nieuwe wet op de aanvullende pensioenen ook nog WAP of de wet Vandenbroucke genoemd).
Er bestaat evenwel een overgangsperiode tot 31.12.2009 voor de pensioentoezeggingen die al bestonden op 01.01.2004.

Wat is de huidige gewaarborgde rentevoet door de RVP ?

Vanaf 01.03.2009 werd de gewaarborgde rentevoet verhoogd en bedraagt voortaan 3,25 % tegenover 3,00 % vroeger.

Deze nieuwe gewaarborgde rentevoet wordt toegepast op alle nieuwe contracten die vanaf die datum worden afgesloten en op alle premieverhogingen van de vroegere contracten afgesloten vóór dezelfde datum.

Is het rendement van het beheer in het stelsel van de RVP bevredigend ?

Het rendement van het stelsel van het aanvullende pensioen bij de RVP wordt niet enkel bepaald door de gewaarborgde technische rentevoet maar eveneens door de beheerskosten en door het percentage van de winstverdeling die jaarlijks wordt toegekend aan de contracten.

Bij de RVP, instelling die werkt zonder tussenpersoon, worden zeer geringe beheerskosten aangerekend en worden alle winsten verdeeld tussen de verzekerden en de rentetrekkers.

Vergeleken met het rendement geboden door andere verzekeringsinstellingen, zult u kunnen vaststellen dat het stelsel van het aanvullende pensioen bij de RVP bijzonder voordelig is voor de aangeslotenen.

De evolutie van het nettorendement van het aanvullende pensioen bij de RVP gedurende de laatste jaren wordt geïllustreerd door de grafiek hieronder :

Nettorendement

6,00 %

6,00 %

5,50 %

5,00 %

5,55 %

5,60 %

4,60 %

4,45 %
6,00 6,00 5,50 5,00 5,55 5,60 4,60 4,45
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Jaren

Hoeveel kan mijn aanvullend pensioen bedragen ?

Om een ogenblikkelijke simulatie uit te voeren van het aanvullende pensioen dat u kunt vormen bij de RVP, volstaat het te klikken op de knop hieronder en daarna uw persoonlijke gegevens en uw keuzes in te brengen.

Simulatie van mijn aanvullend pensioen

Hoe kan men beschikken over zijn reserves op het einde van een arbeidsovereenkomst ?

In het kader van een groepsverzekering heeft de aangeslotene recht op de verworven reserves en de verworven prestaties voor de werkgeversbijdragen na één jaar aansluiting, en dadelijk voor de persoonlijke bijdragen.
Als u de onderneming verlaat vóór de pensioenleeftijd kunt u beslissen over de bestemming van uw verworven reserves en :

  • ze zonder kosten overdragen naar de pensioeninstelling van de nieuwe werkgever,
  • ze overdragen naar een “sociale” pensioeninstelling als de RVP,
  • ze in de pensioeninstelling van uw vroegere werkgever bewaren,
  • de verzekering ten individuele titel verder zetten bij de gekozen pensioeninstelling.
    Om te kunnen genieten van deze laatste mogelijkheid,die fiscaal gelijkgesteld is met de 2de pijler (groepsverzekering), moet aan de volgende voorwaarden voldaan worden :
    • u moet gedurende ten minste 42 maanden bij de vorige pensioeninstelling aangesloten geweest zijn,
    • bij uw nieuwe werkgever bestaat geen aanvullend pensioenstelsel,
    • beperking van de maximale geïndexeerde bijdrage (2.080,00 EUR per jaar voor de inkomsten van 2009).

De overdracht bij de RVP van de reserves van uw vorig pensioenplan gebeurt zonder intredings- noch uittredingskosten.

Hoe kan men het bedrag kennen van het aanvullende pensioen gevormd door de overdracht van de reserves naar de RVP ?

Niets is eenvoudiger.
Het volstaat te klikken op de knop hieronder en daarna uw persoonlijke gegevens in te voeren en uw keuzes te verduidelijken.

Simulatie voor de overdracht van de reserves

Hoe kan men de overdracht vragen van zijn reserves naar de RVP ?

U kunt het formulier “Overdracht reserves” downloaden door op de knop hieronder te klikken en het te overhandigen aan uw vroegere werkgever die het op zijn beurt moet overzenden aan de vorige pensioeninstelling.

Formulier Overdracht van de reserves

Het is de taak van de vorige pensioeninstelling ons de nodige gegevens te verstrekken betrekkelijk uw pensioenplan en het bedrag van de reserves te storten op de rekening nummer 679-0078542-69 van de RVP.

Na ontvangst van het ingevulde formulier en van het innen van het overeenstemmende bedrag van uw reserves, zullen we u een aansluitingsformulier overzenden met vermelding van uw contractnummer dat u dient te vervolledigen en terug te sturen.

Contacten :

Indien u verdere inlichtingen wenst te ontvangen over het bijzonder voordelig aanvullend pensioenstelsel van de RVP of meer bijzonderheden over de becijferde raming, die u komt te verwezenlijken, kunt u rechtstreeks contact opnemen met de volgende verantwoordelijken :

 

 




<< terug : Vrijwillige bijdragen


MyPension MyPension,
uw online pensioendossier
Bereken uw pensioen Bereken
uw pensioen
Publicaties Ontdek de publicaties van de RVP
Formulieren Onze formulieren staan online
Laatste wijziging van onze site : 01.09.2011
Top Top Top Top Top